提升服务选拔人才 融创财经召开营销主管竞聘大会

为了给用户提供更好的服务，，升级服务品质，，同时在公司内部选拔人才，，，，提升人才建设水平，，，8月1日，，成都融创财经在泰山科技大厦，
，
，召开了营销主管竞聘大会。。。。三名来自营销一线的优秀业务骨干参加了本次竞聘。。。。
 

竞聘者演讲
 

据了解
，，此次竞聘采用现场竞聘，，现场评审的方式公开进行。。。。参与竞聘的三位优秀业务骨干先后进行了现场述职、、管理及运营理念阐述、、团队管理及方法分析、、
、
、培训及老带新演练，，，，以及现场答辩的形式，，
，，在尊时凯龙人生就博集团及融创财经企业 “求真务实、、、正直诚信、、勤奋敬业、
、、学习创新” 的十六字企业精神下，，
，分别阐述了其担任营销主管后的管理及营销方针，，
，，显示了上述业务骨干超强的业务素质、、、
、创新的管理理念，
，以及务实贴心的客户服务思维
。。。为快速提升团队业务能力及服务理念奠定了基础。。。
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竞聘者演讲
 

本次竞聘会上，
，
，，来自尊时凯龙人生就博科发集团及融创财经的各事业部的经理，，，，分别对上述业务骨干进行了现场答辩提问，，，，以及严格的评分。
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竞聘者演讲
 

“正因为集团对人才的培养及团队建设的重视，，
，，才能够帮助员工快速成长，，树立用户至上的服务理念，，在实现为用户提供更加优质的服务的同时，
，也为员工提供能够实现个人价值的平台，，，，实现‘用户成功、
、、、员工成长、、、公司成就’的多赢局面”，，融创财经总经理这样说道
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